والتي من الأسهل أحياناً الوصول إليها عبر التسجيل أولاً في تدريب مهني في ألمانيا. فوائد التأهل لعمل يعاني من نقص الموظفين هو أن رب العمل لا يحتاج لأن ينتظر اختبار سوق العمل للمقيمين قبل إعطائك عرض العمل ولكن ما يزال عليك التقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة عمل في ألمانيا.
الأعمال التي تعاني من نقص في الموظفين مقسومة إلى أربع مستويات مختلفة:
- مساعد: ليس مطلوباً التدريب المهني، المطلوب فقط هو تدريب اختصاصي لمدة عام؛
- اختصاصي: متعلق بالنشاطات التي تتطلب اختصاصاً والتي تحتاج إلى تدريب لمدة عامين على الأقل أو مؤهل مكافئ.
- محترف: المهن التي تتطلب ممارستها معرفة ومهارات خاصة والتي تتطلب عادةً تدريب معلم حرفة أو تدريب تقني أو ما يعادلها من الكليات التقنية أو الشهادات الجامعية.
- خبير: على الأقل 4 سنوات من التعليم العالي أو ما يعادله من المؤهلات.
القطاعات التي تعاني من نقص في موظفي الأعمال الاختصاصية:
- تقنية الطاقة
- منظمي الحفلات الاختصاصيين في قطاع الرعاية بالمسنين
- منظمي الحفلات الاختصاصيين في قطاع الرعاية الطبية والصحة
- صيانة الإلكترونيات والأتمتة الميكانيكية؛
- أعمال السباكة والصحية، وتقنية التدفئة والتكييف؛
- سائقي السكك الحديدية؛
القطاعات التي تعاني من نقص في موظفي الأعمال الاختصاصية:
- منظمي الحفلات الاختصاصيين في قطاع الرعاية الطبية والصحة
- صيانة الإلكترونيات والأتمتة الميكانيكية
- أعمال السباكة والصحية، وتقنية التدفئة والتكييف
القطاعات التي تعاني من نقص في موظفي الأعمال الاختصاصية:
- علوم الكمبيوتر
- الهندسة الإلكترونية
- الطب البشري (ما عدا أطباء الأسنان)
- المعادن واللحام
- الهندسة الصناعية والميكانيكية
- الأبحاث التقنية والتنمية
- الرسم التقني والتصميم والقولبة
- التوريد والخدمات
- تطوير البرمجيات والبرمجة
- تقنيات صناعة السفن والطائرات والمركبات
وسيتم طرح طريقة التقديم لهذه الوظائف في المقال القادم